Le directeur.trice a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, l’ensemble de ses actions et de ses activités.
MISSIONS
Gestion financière :
Budgets, Suivi de la trésorerie, devis, factures, suivi de la comptabilité, éléments de paye (en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable).
Gestion administrative :
Gestion des contrats (téléphone, photocopieur, mutuelle, etc.), des documents relatifs à l’administration, des locaux, des équipements.
Gestion du personnel :
Recrutement, gestion RH, animation des réunions d’équipe, élaboration du plan de formation.
Demandes de subvention et bilans :
Élaboration et rédaction du contenu des dossiers de subvention, appels à projets, appels d’offres , rédaction du rapport d’activité annuel, relations avec les financeurs publics et privés.
Développement :
Recherches de fonds publics dont Fonds européens et privés, gestion des relations avec les partenaires et recherche de nouveaux partenariats socioculturels et institutionnels , gestion et veille sur les moyens de communication de l’association.
Rattachement hiérarchique : Président ou membre du Conseil d’Administration désigné par le Président pour un domaine particulier
Relations avec les autres services : il/elle est responsable hiérarchiquement des salariés et travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe salariée et bénévole.
Statut cadre, poste de niveau G coefficient 396 (convention collective des organismes de formation).