Notre client, l’Institut de Touraine, reconnu sur le plan international, recherche dans le cadre d’un remplacement son futur :
FINALITÉS DE LA FONCTION
Diriger l’établissement et son évolution et piloter la gestion financière et administrative.
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement dans toutes ses composantes et rendre compte au conseil d’administration
POSITION HIERARCHIQUE
Poste directement rattaché à la Présidente
PRINCIPALES MISSIONS
Stratégie de l’établissement
Définir un projet d’établissement et une stratégie de développement
Penser l’évolution de l’offre de formation et de service en fonction du marché et des capacités de l’établissement
Faire évoluer le modèle économique (projets de diversification)
Etablir des recommandations stratégiques, les défendre devant le conseil d’administration et les mettre en oeuvre après validation
Assurer une veille internationale du marché pour développer la politique de l’établissement
Stratégie marketing et commerciale
Définir la stratégie marketing et commerciale en lien avec le projet d’établissement et les objectifs assignés
Définir et mettre en oeuvre le plan d’actions commerciales
Définir et mettre en oeuvre le plan d’actions marketing digital et communication (institutionnelle, événementielle, produits, promotionnelle, digitale, relations presse, etc).
Assurer les relations commerciales et contractuelles avec les partenaires
Management et Gestion des Ressources humaines
Manager l’équipe d’enseignants et les responsables de services
Assurer une bonne gestion d’exploitation de l’établissement
Assurer les recrutements en lien avec les besoins de la structure
Structurer la fonction RH de l’établissement (entretiens, développement des compétences, formation, fiche de fonction, organigramme, accords d’entreprise)
Animer les relations avec les représentants du personnel (IRP : Comité Social et Economique)
Suivi juridique
Garantir les obligations légales et règlementaires de l’établissement (statut associatif)
Gestion et organisation des réunions (Bureau, conseil d’administration, Assemblée générale) et rédaction des comptes rendus
Assurer la relation avec l’avocat conseil
Démarche qualité
Définir et contrôler les indicateurs qualités en fonction des objectifs (pédagogiques, commerciaux et administratifs)
Piloter la certification de l’établissement auprès d’organismes externes
Assurer une veille concurrentielle et règlementaire
Développement de partenariats
Développer les activités et événements avec les partenaires et le tissu éducatif, associatif, culturel et social
Entretenir les relations avec les partenaires historiques
Développer des partenariats stratégiques à l’international
Créer un événement grand public
Suivi des enseignements
S’assurer de la satisfaction des stagiaires/étudiants
Veiller à l’assiduité des stagiaires/étudiants
Contrôler le taux de réussite aux examens
Evaluer en permanence l’offre pédagogique
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer les objectifs pédagogiques
Créer un fort esprit d’équipe visant notamment à mutualiser les bonnes pratiques
Suivi budgétaire et contrôle de gestion
Etablir les budgets prévisionnels
Assurer le suivi mensuel du budget
Gérer et suivre la trésorerie en relations avec les banques
Garantir le suivi du contrôle de gestion
Assurer un plan d’investissement au niveau des locaux et au niveau pédagogique
Superviser les achats
Poste à pourvoir immédiatement.
CDI – Statut Cadre Dirigeant non mandataire.