Responsable des programmes académiques de l’école, y compris l’embauche et la gestion des enseignants, la coordination des classes et la supervision des composantes académiques du budget de l’école.
Tester tous les étudiants à leur arrivée pour assurer un niveau de placement approprié, fournir une orientation académique et créer des horaires pour tous les étudiants. Personnaliser les programmes académiques spéciaux sur demande, conseiller les étudiants individuels concernant le rendement scolaire et coordonner tous les questionnaires et rapports académiques des étudiants.
Activités et tâches relatives au poste, mais ne se limitent pas à :
1. Diriger une équipe de professeurs
2. Coordination et mise en œuvre du programme de cours hebdomadaire
3. Enseignement du FLE à l’aide des médias les plus modernes à tous les niveaux
4. Mise en place et développement du domaine de l’apprentissage mixte
5. Mise en œuvre de la formation initiale et continue des enseignants (par ex. en ce qui concerne le concept d’enseignement EF) et introduction et explication du Manuel du Professeur. Développement professionnel des professeurs
6. Développement continu de la qualité des produits
7. Communication avec les bureaux de vente EF ; mesures de prospection et de fidélisation de la clientèle
8. Évaluation et optimisation de la satisfaction des clients
9. Réalisation et analyse des tests de niveau et des tests finaux. Organisation les tests de classement et place les étudiants dans les niveaux appropriés
10. Participation à la sélection et au recrutement des enseignants
11. Planification des cours
12. Conseiller les étudiants pour toute question pédagogique
13. Suivi de l’assiduité des étudiants
14. Observation des enseignants et organisation des réunions de suivi
15. Effectue un inventaire mensuel et maintient la bibliothèque des ensembles de classes dans la salle des enseignants
16. Maintient tous les fichiers informatiques des élèves avec des informations académiques à jour
17. Assigner des tâches administratives au personnel enseignant au besoin
18. Travaille avec les directeurs pour contrôler les composantes académiques du budget, y compris les moyennes de classe et les heures pour les enseignants salariés.
19. Recruter, embaucher et gérer le personnel enseignant, conformément à la législation en vigueur et aux directives de la société.
20.A la fin de l’année, tenir des entretiens annuels avec chaque professeur du centre, pour discuter des résultats personnels et les nouveaux objectifs de chacun, et pour confirmer les augmentations annuelles approuvées.
21. Garantir la qualité de tout service fourni à notre clientèle
22. Améliorer à toute opportunité les services fournis à notre clientèle, dans les limites du budget établi.
23. Surveiller le bien être de notre clientèle et de notre personnel sur place ; entreprendre de manière constructive et professionnelle, la résolution de tout genre de difficulté ou de plainte qui pourrait se présenter.
24. Informer impérativement la société de tout risque à son activité dont la salariée pourrait avoir connaissance dans l’exercice de ses fonctions.
25. Assister aux réunions des responsables pour les écoles européennes d’EF, et à toute autre réunion au besoin de la société
26. Organiser des réunions hebdomadaires individuelles avec les professeurs
27. Traiter avec les bureaux de vente toute question
28. Prendre le téléphone d’urgence de manière régulière
29. Faire le suivi des évaluations dans une démarche de qualité perpétuelle
Profil recherché:
Master FLE ou equivalent
Experience dans la gestion d’une équipe
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre