Sous la supervision de la direction générale, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines aura pour responsabilités principales :
• Recrutement et intégration :
o Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, présélection, entretiens, intégration des nouveaux employés).
o Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment des enseignants francophones.
• Gestion des talents :
o Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement des compétences.
o Suivre les évaluations de performance et mettre en place des plans de carrière.
• Relations humaines et gestion administrative :
o Veiller au respect des obligations légales et des politiques internes.
o Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les aspects liés à la paie.
o Être le point de contact principal pour les employés francophones.
• Contribution stratégique :
o Participer à l’élaboration de la stratégie RH pour attirer, fidéliser et développer les talents.
o Soutenir la direction dans l’instauration d’une culture d’entreprise inclusive et dynamique.