GESTION PEDAGOGIQUE:
- Planifier l’offre de cours (interne, externe, cours particuliers) présentielle et virtuelle.
- Gérer au quotidien l’activité des cours (planning des enseignants, remplacements, fermeture cours, conseils aux étudiants).
- Gérer la plateforme de cours à distance
- Optimiser et améliorer la qualité des programmes pédagogiques.
- Superviser la qualité, la sélection et le renouvellement des supports pédagogiques et les commandes de matériels pédagogiques.
- Introduire de nouveaux supports pédagogique (multimédia,…).
- Effectuer une veille régulière des nouvelles pratiques pédagogiques en rapport aux normes européennes.
- Faire passer des tests linguistiques écrits et les évaluer.
- Suivre de manière générale la formation des étudiants (feuille d’émargement, évaluations, présentation des examens officiels…).
- Analyser les résultats de questionnaires de satisfaction des étudiants à l’équipe, procéder aux remédiations dans son domaine.
- Vérifier mensuellement les statistiques et les objectifs fixés avec la direction.
- Appuyer la programmation et l’organisation des activités « pédago-culturelles »
- Superviser les procédures d’évaluation internes ainsi que des sessions d’examens DELF/DALF, TCF…..
- Superviser la gestion des cours externes.
ANIMATION DE L’EQUIPE D’ENSEIGNANTS :
- Planifier l’activité des enseignants en respectant les contraintes institutionnelles.
- Planifier et animer les réunions pédagogiques.
- Planifier les réservations des salles et valider les plannings.
- Animer la formation continue de l’équipe enseignante.
- Accompagner et animer les groupes de travaux pédagogiques des enseignants visant à actualiser et diversifier les ressources pédagogiques.
- Organiser et accompagner la formation des stagiaires universitaires.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Evaluer les besoins de l’Alliance, en matière de recrutement des enseignants-stagiaires FLE.
- Sélectionner les candidats enseignants et mener les entretiens de recrutement.
- Superviser la mise en place de l’onboarding des nouvelles recrues.
- Gérer le remplacement des enseignants.
- Mener des observations en classe de FLE.
- Mener les entretiens annuels et professionnels avec les enseignants
- Dispenser occasionnellement des actions de formations.
COMMERCIAL :
- Effectuer une veille concurrentielle sur l’offre de formation proposée par les organismes concurrents / sur les tendances du marché.
- Développer de nouvelles offres de formation en fonction des besoins du marché en collaboration avec les acteurs locaux et internationaux.
- Contribuer au rayonnement de la structure à travers ses multiples interlocuteurs par le développement de partenariats.