Sous l’autorité du Conseil d’administration de l’association, le·la Directeur·rice encadre un·e assistant·e de direction (à recruter), une équipe pédagogique (enseignants permanents et vacataires) et assure la coordination générale de l’établissement.
Missions principales
1. Pilotage stratégique, administratif et financier
● Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en accord avec le Conseil d’administration.
● Élaborer et suivre le budget en lien avec l’expert-comptable.
● Superviser la trésorerie, la facturation, le suivi des financements (publics et privés).
● Garantir le respect du cadre légal et réglementaire (droit du travail, URSSAF, sécurité, Qualiopi, obligations ERP).
2. Direction pédagogique et qualité
● Organiser l’offre de formation FLE (A1 à C2, ateliers spécifiques, présentiel et en ligne).
● Encadrer et évaluer les enseignants permanents et vacataires.
● Assurer la qualité pédagogique et consolider la certification Qualiopi.
● Superviser l’organisation et garantie la passation des certifications (DELF, DALF, CLOE).
3. Développement et prospection
● Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de fidélisation en accord avec le Conseil d’administration (particuliers, entreprises, institutions).
● Développer de nouveaux partenariats pédagogiques, institutionnels et financiers.
● Rechercher activement des financements (subventions, mécénat, appels à projets).
● Piloter la communication externe pour accroître la visibilité de l’Alliance.
4. Management et ressources humaines
● Encadrer l’assistant·e de direction et l’équipe enseignante.
● Recruter, intégrer et suivre les vacataires.
● Mettre en place une gestion RH structurée en accord avec le Conseil d’administration (plannings, entretiens, formations).
● Garantir un cadre de travail respectueux, collaboratif et conforme au droit du travail.
5. Vie associative et programmation culturelle
● Représenter et promouvoir l’Alliance dans les Hauts-de-France et auprès du réseau des Alliances Françaises.
● Participer activement aux réseaux associatifs, éducatifs et culturels locaux.
● Développer des actions culturelles adaptées aux moyens de l’association.
● Préparer et accompagne la vie statutaire en lien avec le Conseil d’administration.