Au sein de la Direction des Affaires politiques et de la Gouvernance démocratique (DAPG) et rattaché(e) au pôle Paix et Stabilité, l’Attaché(e) de programme est chargé(e) de contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des actions de l’OIF en appui au renforcement des capacités linguistiques (français et créole haïtien) et interculturelles des personnels de police non francophones devant être déployés au sein de la Mission multinationale d’appui à la sécurité (MMAS) en Haïti.
Placé(e) sous la supervision du chef du pôle Paix et Stabilité, au sein d’une équipe ad hoc dédiée à la mise en oeuvre des projets en Haïti dont le chef de file est le spécialiste de programme chargé des opérations paix, il/elle sera chargé(e) de/d’ :
- assurer la coordination avec les partenaires (instituts français, alliances françaises, ONU, institutions nationales bénéficiaires, etc.) pour l’identification des besoins et la définition d’un programme d’actions sur mesure en vue de former, en présentiel et à distance, les personnels policiers des Etats contributeurs de la MMAS au français, au créole et au contexte socio-culturel haïtiens ;
- assurer le suivi de l’ensemble du cycle des projets, y compris sur les plans administratif et financier (conclusion de protocoles d’accord de subvention, de contrats d’experts et de prestation de service, suivi des versements, contrôle des rapports techniques et financiers, etc.) ;
- assurer les fonctions de référent pédagogique auprès des formateurs des partenaires de mise en œuvre ;
- développer des synergies et promouvoir le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les différents opérateurs de mise en oeuvre ;
- apporter un appui pour l’identification et le développement de ressources pédagogiques, y compris numériques, adaptées aux personnels ciblés, aux objectifs pédagogiques, et tenant compte des spécificités du pays de déploiement ;
- constituer une communauté d’experts mobilisables dans les domaines de la formation au français, au créole et au contexte socio-culturel haïtiens, au profit des personnels en uniforme ;
- contribuer à la préparation de notes, d’éléments de langage, de supports de communication et de tableaux de suivi pour rendre compte et valoriser les actions mises en œuvre et leurs résultats ;
- assurer une veille sur les enjeux linguistiques et interculturels liés au déploiement de la MMAS ;
- s’acquitter de toutes autres tâches connexes.