Sous la responsabilité du Chef d’établissement et encadré par le coordinateur pédagogique, l’enseignant se verra confier les responsabilités suivantes :
- 24 périodes de 40 minutes d’enseignement,
- réunions hebdomadaires et semestrielles de concertation pédagogique,
- création, en équipe, de progressions, de supports d’enseignement et d’évaluation,
- participation à des formations internes.
Conditions de travail :
- volume horaire : 24 périodes de 40 minutes d’enseignement + réunions hebdomadaires et semestrielles de concertation pédagogique
- prime d’installation pour les candidats venant de l’étranger (à condition d’un engagement du candidat pour 2 ans)
- prise en charge des cotisations à la Sécurité Sociale (Caisse de Français de l’Etranger)
- prise en charge des cotisations à la caisse de retraite Humanis (à partir de la 3ème année)
- rémunération selon une grille dépendant de l’ancienneté et selon le type de contrat : contrat local ou contrat de détachement pour les candidats certifiés / agrégés.