LES MISSIONS
Piloter l’offre de formation et la mettre en œuvre :
- Coordonner le dispositif de formation en lien avec le directeur : Pilotage du projet pédagogique des formations, initier de nouvelles offres pédagogiques et en assurer l’organisation pratique
- Déterminer les ressources pédagogiques (Choix et suivi des logiciels pédagogiques, des manuels, suivi des programmes…) en lien avec l’équipe enseignante et la direction
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants (Réponse aux demandes de formation et analyse des besoins, tests de niveau, suivi des apprenants, contrôle des bilans de formation)
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique (Plannings des cours, visites de classe, suivi des documents de bord, …)
- Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation en lien avec le secrétariat général et la direction
Piloter l’équipe enseignante :
- Assurer le suivi administratif des enseignants salariés (renouvellement de contrat, organisation des remplacements, …)
- Mettre en œuvre les actions de développement des compétences de l’équipe (formation interne, externe, ateliers de travail, etc…)
- Recruter les professeurs en fonction des besoins ponctuels (forte saisonnalité de l’activité)
- Déterminer les moyens de communication et d’échange pour un soutien pertinent de l’équipe
Être force de proposition concernant les objectifs stratégiques :
- Promouvoir l’offre de formation et analyser les données
- Mettre en place des outils de suivi de l’offre de formation et l’actualiser régulièrement
- Développer les relations avec les partenaires (universités, CCI, entreprises, …)
- Mettre en œuvre les processus de formation et d’évaluation
- Proposer des outils de remédiation en cas de non-conformité
- Proposer des axes de communication et de marketing des cours
Appuyer les équipes administrative et enseignante :
- Effectuer une veille pédagogique, réglementaire, et professionnelle (FLE)
- Etre en lien étroit avec les chargées d’activité extrascolaires et d’hébergement pour proposer un service de qualité et renouvelé
- Etre proactif en termes d’offres et de remédiations
- Etre familier des labellisations qualité FLE, certification QUALIOPI et référentiel démarche qualité
Les plus :
- Permettre une valeur ajoutée en termes de stages didactiques
- Parler une langue non connue par nos équipes serait un plus
- Etre formateur de formateur DELF DALF et connaitre les examens FEI et CCI
- Avoir développé des savoirs en déploiement d’offre FOS
- Avoir une sensibilité aux propositions extracurriculaires culturelles et transversales