En lien étroit avec la responsable pédagogique des formations et sous la supervision de la direction :
Déploiement de l’offre de formation :
- Identification des opportunités de développement (prospection et démarchage)
- Augmentation du nombre de professionnel.le.s formé.e.s et diversification du public formé
- Développement de nos actions de formation en régions y compris dans les régions d’Outre-Mer
- Etablissement de supports de communication personnalisés, en lien avec l’équipe
Gestion et suivi de partenariats et de projets de formation :
- Etablissement de partenariats et suivi
- Supervision de projets d’actions de formation l’échelle de territoires
- Rédaction de demandes de subvention et des bilans associés, en lien avec la responsable du développement
- Etablissement de reporting pour les bilans et rapports d’activités
Gestion de demandes d’interventions :
- Analyse des besoins des commanditaires et définition d’un plan d’intervention adapté
- Etablissement et suivi de devis et conventions, jusqu’à la facturation réalisée par la chargée administrative
- Gestion des contacts entrants dans le CRM-ERP
Structuration du pôle formation :
- Mise en place de Queoval, un CRM-ERP
- Participation la création et suivi d’outils et process internes pour faciliter la gestion et le suivi des formations
- Supervision du respect et de la mise en oeuvre des process liés à la certification Qualiopi et d’autres labels